我們的人才理念:品德為先,責任心為重,真才實干為本。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,我們致力于通過有效的激勵機制、公平的競爭平臺和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才。
在度升科技品牌,每個員工都是公司重要的一份子,公司關心每一位員工的成長和幸福,是員工為公司寶貴的財富。
我們尊重人才,尊重價值;肯定真情和付出,肯定創(chuàng)造和成果。
我們相信只有員工個人不斷自我超越,才可以推動公司的發(fā)展和超越;只有每個人獲得成功,公司才會更加成功!
因此我們崇尚激情與競爭,堅決不與不求進步、思想落后之人為伍。
我們要求每一位度升科技品牌人除了擁有“誠信正直,勇于擔當”的良好品質(zhì)外,還需要擁有“樂觀敬業(yè),堅持不懈”的拼搏精神;除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和獨立完成工作的能力,還需要具備優(yōu)良的“團隊合作精神”和“創(chuàng)新學習”的能力。只有這樣,員工與公司才能共同成長,共同發(fā)展。
我們期待越來越多的人才可以加入度升科技品牌大家庭,我們希望更多的人可以在度升科技品牌實現(xiàn)人生價值。

1,爐區(qū)電氣設備的日常點檢和保養(yǎng); 2,爐區(qū)電氣設備故障的處理; 3,查找爐區(qū)電氣設備的缺陷,并不斷進行改良改善; 4,爐區(qū)電氣備件采購計劃和管理。
1,電氣、自動化相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2,具備2年及以上制造業(yè)電氣設備維護的工作經(jīng)驗; 熟
3,練運用西門子S7-400系列PLC的編程和PCS7編程軟件;
4, 具備較強的溝通能力、分析解決問題能力,具備嚴謹認真的工作態(tài)度;
5,具備流利的英語聽、說、讀、寫能力。
1、負責車間成品質(zhì)量控制、及異常處理、反饋、上報工作。 2、負責協(xié)助生產(chǎn)員工質(zhì)量意識宣貫、新員工技能培訓、指導。
1、熟悉檢驗、電器產(chǎn)品相關知識。
2、溝通及判斷能力。
3、有較強的責任心、嚴謹細心。
工作時間:8小時+加班,加班工資另算。
1、一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、崗位:一線車間崗位,具體待面試待定; 3、能夠有良好的溝通經(jīng)驗,身體健康;不會可學。
勤勞,踏實